我们都知道，求职面试时，很多面试官首先会让求职者做一个简单的自我介绍。
虽然，一个自我介绍可能只有短短几分钟，但是这几分钟却是非常关键的。
根据很多人力资源经理的总结，一次面试的结果，往往在开始的两分钟之内就已经确定了。
一段好的自我介绍，让面试有了好的开场白，自然会加分不少。
成功的自我介绍往往能够打动面试官，给对方留下深刻印象，这样对求职者来说也就成功了一半。
求职者自我介绍的根本目的，是让面试官对自己有个初步的大概的了解。
虽然说起来容易，但是做起来就难了。
在这短短一两分钟的自我介绍中，又要语言简练得体，又要内容丰富，还要有亮点。
所以，我们一定要在面试时的自我介绍部分下功夫。
因为一个面试，并不是面试你一个人，应该是好多人都在抢这一个职位，所以你的自我介绍就要引起面试人员的兴趣，突出你的优势和特长，展现你的与众不同，才能给面试官留下一个好印象，这是迈出你获得这个工作机会的第一步。
首先要有礼貌。在做介绍前，要先对面试官打个招呼，道声谢谢他或她给你这么好的机会，现在我向您做个简单的自我介绍，介绍完毕后，要注意向面试官道谢，并向在场面试人员表示谢意。
其次要明确，自我介绍不是真的要做个自我介绍，让对方了解你。事实上，面试官想听到的是你的表达能力及临场反应能力。你不需要照着简历介绍你自己，这些面试官已经在叫你来面试的时候了解过了，你应该在自我介绍时想做作文一样，扣住主题，要有逻辑和层次。
最后一定要实话实说。不要过于夸大自己的能力，也不要大谈特谈过去的工作经验和经历。你只要措辞恰当，内容丰富，语气要有自信，我相信拿下这份工作就不远了。
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