大学时，每到开学季，学校的各个社团都会找一些新生入团。
那天，肖云所在的部门打算趁着晚自习去大一新生的班级做宣传，肖云和另外一个部员笑笑分为一组，笑笑比较外向，加上表达能力强，所以她们商量由笑笑去介绍，肖云发宣传单页，她们这样一直配合的不错。
直到最后一个班级，笑笑突然出了些状况，只留下肖云一个人，肖云没办法，只能硬着头皮上，但是因为紧张加上自己不善言辞，声音都有些发抖，底下的学生轰的一下笑出来，肖云脸涨得通红，恨不得扒开地缝钻进去。
其实，很多人都有过被要求即兴发言的经历，作为领导，常常被要求“我们让某某领导给我们讲两句”，作为员工，领导又会“某某某，关于这件事情，你怎么看？”“你也说说你的想法”，说的好与不好，直接影响着别人对你工作能力的看法。既然即兴发言难以避免，那么该如何应对即兴发言呢？
1.学会顺水推舟
很多时候，你并不是第一个发言的人，因此可以顺着前一个人的发言，针对前一个人的观点，或者举的例子做延伸，随后再带出自己的观点、想法，这样会让别人觉得你有认真听，而且确实做了思考，最重要的是，这样可以让你有话可说。
2.以故事做开头
好的开始是成功的一办，用故事做开头，可以很快的引起听者的注意力，会让他们对你接下来的发言感兴趣。而且用故事引出自己的观点，对于他人来说也能更好地理解。
3.多进行训练
很多人讲不好其实是因为自己太过于紧张，其实，这主要是因为自己平时的锻炼机会太少了。平时可以自己有意识的训练，给自己找各种话题练习。还可以看一些谈话类节目，多去揣摩节目里的嘉宾和主持人是如何讲话的，自己也可以尝试一下。
我是职业规划师许悠然，感谢您的更多升职加薪技巧，共同探讨。
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