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步骤/方法
写在前面
古语有云:
劳谦虚己,则附之者众;
骄慢倨傲,则去之者多。
意思是:
谦虚温和的人,就会有很多人跟随他;骄纵傲慢的人,就会有很多人疏远他。
古人教导人们要谦虚做人,但是如果谦虚过度了,就会适得其反了。
谦虚要讲求一个“度”
在《尹文子•大道上》记载了这样一个故事:
黄公本来有两位国色天香的女儿,因为他的过度谦虚,经常在外人面前说自己的女儿不漂亮,而且脾气也不太好,最后导致一个上门提亲的人都没有。他的过分谦虚不仅耽误了两个女儿的青春,而且别人觉得他不真诚而远离他。
谦虚是美德,是值得学习和传承的,但是凡事要讲求一个度。
适当的谦虚是好事,有利于自我认识和与他人建立更好的人际关系。但谦虚过度后,就是自卑,会影响个人发展。
一位作家说过:
过度谦虚的人是因为心虚不够优秀,足够优秀的人不需要站在道德高地上。
过度谦虚错失良机
过度的谦虚也会影响自己在职场上的发展,你不积极表现自己,总是谦虚退让,你让领导如何给你安排工作,而且有好的机会也不会交给你。
我是一个比较自卑的人,每当遇到别人的夸奖总是会不知所措,无所适从。
有一次评选年会发言人,领导说可以推荐人也可以自荐,团队里有很多人选我来做。
我的第一反应就是我不太擅长,然后谦虚的说:“我怕是不行,我没有那个气场和勇气,也没有过类似的经验等等。”
我嘴里虽然是这样说,但是心里是不排斥这次表现机会的,但是由于自己的过度自贬,导致领导觉得我不想参加,所以另选他人了。
不仅让我错失了一次表现自我的机会,而且以后有类似的活动,领导都不会想到我,也不会在给我这样锻炼的机会了。后来自己是又自责又后悔。但是也无济于事了。
适度的谦虚,会让人言行得体,如沐春风,但有时谦虚过分,也会弄巧成拙,阻碍一个人的发展前程。
朱熹说:
谦固美名,过谦者,宜防其诈。默为懿行,过默者,宜防其奸。
意思是:
谦虚本来是美好的名声,但是过于谦虚者,也应该防止他的狡诈。沉默本来是一种德行,但过于沉默者,也应该提防他的奸邪。
可以看出一旦谦虚过度了,就会引起他人的反感和不适,甚至还会让别人怀疑有不轨之心。
那么我们要如何来把握这个“度”呢?
1、谦虚要注意场合
谦虚是中华名族的传统美德,这一点毋庸置疑,但是也需要注意场合。
在给领导和同事们做工作汇报,思想理念的沟通,或者人际交往的时候,保持谦虚的情怀,会给人一种平易近人,很靠谱的印象。
但是在面试或者职业竞争,或者你做的真的很优秀,你还谦虚的说自己不太行,这个时候,一个方面人家会认为你真的不行,一个方面别人会认为你有点虚伪。
正所谓“过度的谦虚就是骄傲。”
2、适当的赞同别人对你的夸奖
当你做的事情真的很好的时候,面对别人的夸奖要学会适当的接受。
谦虚不是一味地对自我进行贬低,而是能真正认识到自己的不足,但也能发现自己的优势。
有时候适当接纳别人的认可,既能增强自信,又能改善氛围,提升人际魅力。
3、谦虚也要讲究策略
很多人误以为谦虚很简单,无非就是低调做人,然后不张扬不骄傲。实则不然,谦虚也要掌握技巧和策略的。
策略一:适当的,实事求是的张扬。不失为表现自己的一种方式,这样不仅让别人觉得你比较真诚,而且适度也不会给人一种自吹自擂的嫌疑。
策略二:是谦虚而不是自卑。谦虚太过度就变成了自卑,自卑的人往往不太自信,不自信就不会得到别人的认可。所以谦虚可以,但注意不能自卑。
策略三:谦虚要分清对象。对于同样谦虚的朋友或者上司领导,适当的谦虚,可以增加与他们的共鸣,使其对你产生好感。
对于比较自信和张扬的人或者领导,可以适度的表现自己,这样容易让其对你刮目相看,以后有机会就会想到你
写在最后
谦虚的别名叫诚恳。提倡谦虚的态度,不是要让成就埋没不敢承认,本领埋没不敢施展,而是“人无完人”,要看到尚有的不足,继续努力。
作家邓拓说到:
真正的谦虚,是自己毫无成见,思想完全解放,不受任何束缚,对一切采取实事求是的态度,具体分析情况对于任何方面反映的意见,都要加以考虑,分析,然后客观的评价。
谦虚的品德需要你我共同发扬,
适度才能让我们更加从容自信。
愿我们都能做一个谦虚,且自信的人。
图|源于网络|侵删
文/萧家侠女
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