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步骤/方法
来到这里，我真的有很多话要说，我刚刚了解到，有的同志在综合写作岗位上工作了十几年，有的甚至已经长达**年，没有参加过省召集或召开的这种会议 ****, 所以关于召开省 **** (）系统综合工作座谈会的建议很中肯，好在今天这个会议开了，既然开了，这个“玩”就要继续下去。从事综合写作工作很辛苦、很辛苦、很辛苦，我们很多同志多年来在阳光和灯光的陪伴下默默奉献、默默耕耘，在此，我用一句话表达对大家的敬意："谋略理论扛XX，笔墨聚情铸忠诚"，综合写作部的同志们真正用自己的激情、自己的热血、自己的智慧，向*和人民交上了一份答卷。我在省政府工作一年多了，对此感触颇深，体会颇多，在此，我向在座的各位，并通过你们，向省政府办公厅系统从事综合写作工作的同志们，表示敬意和感谢！
这样的座谈会，主要是搭建平台，广泛接受群体性意见，交流信息，改进工作，也就是说，综合写作工作、综合办公室、综合版块的建设要靠大家，只有汇聚大家的智慧，才能形成全省*办公室系统综合写作工作的整体形象，对此，我们责无旁贷，人人有责。借此机会，我想和大家探讨一下如何做好综合写作服务，如何加强综合写作队伍建设，先抛砖引玉，谈几点体会：
第一，无文而不立，无物而不名
大家都很熟悉，以文扶政是***、办公室最基本的职能，也是组织和群众检验***、办公室服务水平、服务质量的重要标志，所以大家肩上的担子很重，经常要面对考试和考验。总处、总处的同志要在建言立论上下功夫，真正体现言无文离行不远的道理，作为一个省***，我觉得有一句话很重要，那就是文无座不立堂，写作要符合领导的基本要求，文无立***无位，所以一定要重视综合写作工作。我们为领导服务，文字、稿件、文献服务是一个重要的内容，甚至是一个至关重要的内容，只有有所为有所不为，在以文支政上创新，才能赢得领导，争取领导，感动群众，感动群众，这是我们肩负的重任，就是无文而不立，无文而有名，就是要求文中有，言之有物。
第二，理论上的强者必须是强者，丰富的思想和文学必须是丰富的
我的理解和理解是，文章和稿件是理论的载体，是思想的窗口，很难想象一个理论基础薄弱、思想苍白的人，能写出语文篇章和精品；从事综合写作工作的同志，大家一定要养成学习的习惯，学习理论的习惯，读好有字的书和无字的书，向书本学习，向实践学习，向基层学习。不仅工作能吃苦，写作能吃苦，思维更能吃苦。
第三，身在兵位，心为帅谋
这是许多长期从事综合写作工作的同志的深刻体会。我们都有机会密切听取领导的指示，身处局内，也时刻关注大局，事事围绕大局，处处体现大局，努力做到“三跳”：跳出自我搞综合，跳出综合搞综合，跳出省内搞综合，真正把上、下、外事有机结合起来，体现建言立业。
四、功夫在平时，新思想出积累
第五，培育“三德”，弘扬“三个平等”
在这一总要求下，总科、总科的同志们有“四阶段理论”要特别把握：第一，进路不要急，即进入总科、总科时，不要急。因为你当时被选中了，或者说在这个时候，你被选为进入综合部门的好苗子和有前途的候选人，所以不要急功近利；第二，不要担心培训，当你到达综合部门时，你将成为一个老人，培训过程非常漫长，苦难可能无法忍受，所以不要担心；第三，当你得到领导的表扬和大家的肯定时，不要傲慢，不要沾沾自喜，忘乎所以；第四，不要抱怨苦难，不要认为你走错了门，如何到达综合部门和综合部门，不要抱怨，不要自暴自弃。这四个阶段也是四个结合点，希望大家善待他们，入门时不要着急，磨砺时不要着急，成长时不要骄纵，在综合部、综合部工作时不要抱怨，一定要调整好心态，我们要达到的目标是基础扎实，基础扎实，计划务实，做事踏实，作风平实，廉洁诚信，我们的制度和这个团队一定要让组织放心，让领导满意。
第六，不求百文传天下，但求寥寥数语入人心
从事综合写作工作的同志都希望自己能有大贡献，都希望自己有大文章，我在省工作期间 ****, 感触良多，自然想到了XX，XX非常善于将**精神与我省实际相结合，理论与实践相结合，将个人思考与群众智慧相结合，与时俱进，求真务实，文章精彩，每一次讲话都震撼人心。特别是他发明创造的关键词，对从事综合写作工作的同志很有借鉴意义，关键词抓重点、抓核心、提纲、易读、易记，已经是我们工作中最常用、最好用、最管用的，现在全省都要讲三个四、三个两基、一个突破口，对***（室）的八字要求也是名言。如果我们能通过头脑风暴、总结、提炼，在每篇文章和稿件中创造出几个词，这将非常重要。
第七，营造环境，拴心留人
事业有魅力，环境有吸引力和凝聚力。要为从事综合写作工作的同志创造一个良好的环境，至少有几个要素：学习要舒心，有学习的氛围；工作要安心，能帮他们解决一些后顾之忧，解决一些实际问题，不能想马就跑，不给马吃草；健康要关心，随便看看，全省几个设区市从事*办制综合写作工作的主要负责同志都来了，体质比较瘦弱，感觉“黑塔”很少，说明大家都在满负荷运转，超负荷运转。这就给我们一个非常严肃、非常严肃的问题，就是如何让这个团队能够稳定下来，并且有发展。在这个问题上, ***, 办公室领导要关心、爱护和理解这个团队，真正用事业留人，用感情留人，用好的待遇留人。我在这里特别想表达，我们省政府一定要带好带头人。各区市跟随、比较和超越都很好，就是这个团队必须特别有爱心。如果有些同志要比较，那就请他们到综合部、综合部工作，看他们行不行，受得了不行，关于这一点，我个人要开诚布公，就是要专注于某件事，对于从事综合写作工作的同志，一定要把组织关怀作为工作的动力，严格要求自己，真正把事情当成事业来做，把工作当成生活的一部分来不断寻求乐趣和追求。组织顾家，干部全心全意，这两者一旦结合，就会所向披靡，一定会把工作做得更好。
我想借此机会简单谈谈这一点。一般的愿望是，我们的团队作为领导者，应该照顾好每个人，对每个人负责。我们的事业取决于每个人的真诚和真才实学。换句话说，努力工作比努力工作要好。如果我们做了一件事，我们会有成就感。
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来源：老秘网