有网友问官场生态是什么意思，下面小编就以1468字给大家详细介绍官场政治生态，预计阅读需要4分钟！
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笔者很喜欢一部电视剧《铁齿铜牙纪晓岚》。
剧中，张国立饰演的纪晓岚和王刚饰演的和神是两个经典角色。
一个“政府官员直言不讳”，敢于说实话，敢于说实话；一个拍马屁的人，上下讨好，圆滑的人情世故。
本来我以为喜欢耍花招的官员大概就像和申一样，直到看到清朝重臣曹震勇的生平事迹，才知道还有一个官方的秘密叫官油公子。
曹震勇一生侍奉了乾隆、嘉庆、道光三帝，可谓是三朝老臣。我可以翻阅史书，却看不到曹震勇有什么值得称道的功绩，是什么让他能够获得皇帝的宠爱，是什么让他死后被文正封号，而且还被列入贤祠？他的做官之道其实是“多磕头，少说话”，不知道何慎权在了解曹震勇的做官哲学后，会不会后悔自己“做官多说话”呢？
其实，无论是和申还是曹振勇，这样的官员，在今天的语境下，都是要成为重点治理的对象，和申话多，但大多是假话；曹振勇话少，但缺乏担当，都是名不副实的滑头官员，像纪晓岚那样敢于直言、实话实说、实话实说的官员，才是今天德高望重的人。
然而，在真正的官场上，又有多少干部敢于“为官员直言”？从一些调查报告来看，情况似乎并不乐观。
比如，近日，《半月谈》刊文称，在基层调研发现，目前一些在职干部不愿讲真话、不愿讲真话、不敢当众说真话，恪守为官不为言的原则，由此导致的干部群体失语现象在基层有抬头之势。
真话实话已经成为了官场的“稀缺品”。
虽然这只是一则调查报道，但是，问题的严重性可见一斑。
领导干部为什么不敢“为官员直言”？作者认为，原因不外乎以下几点。
一是真话刺耳，甚至有时“扎心”，讲真话容易得罪人；二是一些不合理的考核制度，迫使一些干部在向上级汇报工作时避重就轻，只挑好的，只挑好的，故意掩盖真正的问题；三是话多了就输了，特别是面对公众或媒体时，领导干部的一句错误言论可能会被无限放大，甚至会受到处分和损失。第四，一些领导干部搞“一个声音”，独揽话语权，让下属不敢说什么，不敢提任何问题。
找到病因，就要对症下药。
首先，要抓住“关键少数”。
领导干部特别是单位一把手要带头讲真话、讲真话，培养实事求是的工作作风，充分发扬民主，让大家畅所欲言。
其次，要用好考核这根“指挥棒”。对领导干部的工作考核，上级要制定科学合理的考核办法，既要听汇报，也要看现场；对工作成绩，要见人见事，不能偏听偏信；要客观看待工作中的问题，不能“一棍子打死”；要以科学的考核制度，选拔使用讲真话、干实事的干部，树立鲜明的用人导向。
最后，要允许官员偶尔说句错话。
官员也是人，在对外讲话时，难免会有口误或说错话的情况。
对此，民众当多些宽容和理解，不能揪住不放。
”
“为官发声”的官场生态涵养是一项系统工程，需要多方共同努力才能相见，虽然路还很长，但只要找准方向，即使路漫漫其修远兮，终有一天会到达。