领导身边总是有少数几个像古代宫廷的“大太监”那样的心腹，能让ta舒服开心，如果能力还强，那多半是第一个升职的人，做到那样的八面玲珑需要长期的观察积累练习和天赋，如果你做不到那种程度，是属于踏实干活的人，其实也不必气恼，或者干脆破罐破摔和他们对着干。
其实有一些技巧可以让老黄牛类型的人虽说难以获得心腹那样的地位，但也会紧随其后被优先考虑升职加薪。
“拍马屁”那是言语层面的肯定，你如果觉得不符合自己“人设”，老实人硬学那一套会很尴尬，可以从肢体语言、眼神和行为上去做——比如当领导开会的时候别人懒散拿着手机，而你不仅到的早还坐在领导附近，带了笔和本子，必要时候做做笔记，听的时候不随意打断，多点头赞同，做出认真的样子，领导绝对会很开心！比如你在饭局上不太会舌灿莲花，也是可以找机会坐在领导身边，他不管是爱喝茶喝酒喝水喝某种饮料，如果你清楚他的爱好，随时关注他的杯子空了就可以帮忙满上他喜欢喝的东西，做这种默默服务的行为；和领导迎面碰上打招呼的时候，同样都是打招呼，你可以微微挑一下眉毛，这是对对方感兴趣对方的一种微表情，做得好自然生动引起好感，因为人都会本能地喜欢那些喜欢自己的人，如果领导是异性你颜值可以这个效果会更好；参加公司内部的活动啦比赛啦，述职报告啦，大多数都可以提前发给领导看，虚心求教“您帮忙看看我这个写得怎么样？有没有什么要修改的？”，他可能都没空看或者也没啥意见，但是这能自然拉近关系的机会不要错过，等等等等，大家可以灵活发挥，自己把握尺度。
如果你真的铆足了劲要往上走，不想做咸鱼，就要数十年如一日地这样做，就算你不会舌灿莲花，日积月累领导也会看在眼里，美在心里，觉得你很尊敬ta。
而也有人问，老实人就真的完全没法用语言捧领导了吗？其实也还是有不做作的好方法，需要你用心留意，我本人是设计师，某次领导让我出设计方案，出完以后他对我某个地方说了一下意见，然后发来一张案例图的局部截图告诉我怎么修改，我一看这个案例图就是领导以前在一线员工时期的得意之作，虽然只是局部我也认得出来，于是我回应“好的，我注意一下XXX回头调整了给您，嘿，这个不是XXX方案吗我记得”。
同事也不会觉得这话马屁精，极其自然，但是表现了你对领导过往的作品非常认可，印象深刻。
类似的还有他后来发一些案例分享给团队，我会说这个就很像XX方案（也是领导的作品）的思路和风格呢，自然不做作，还表现了你的用心和专业。
其实还有很多类似的方法可以用来“变相”夸奖领导，超级好用。
上面两套组合拳下来，我长期观察这样的机会，把握好频率见缝插针。所以本来作为一个业绩名列前茅的实干家，又能让领导舒服和感觉到你的忠诚，即使早来一两年的“心腹”暂时跑在前面，我也凭借实力和情商经常出现在领导身边。
当然，以上方法最好是你有实力，最不济也是团队中的中等水平，人们对有实力的人对自己的赞赏总是更加开心。最后也要摆正心态，不要看不起“心腹”们的那一套本事，因为行走职场，技术和知识是容易学习的，人情世故的游刃有余需要长期实践，他们可也不简单，多取长补短，提高自身，时间拉得足够长，你总会发光。