短语脸谱
古典的身段有着妖精的曼妙，秋水似的眼神洞穿你的心门，化骨的温柔隔着几个朝代咿呀一声。
颠倒众生一波三折的，蓝脸的窦尔敦盗御马，红脸的关公战长沙，黄脸的典韦，白脸的曹操，黑脸的张飞叫喳喳，京剧老调是精粹，舞刀弄枪真功夫，舞台演译世间事，字正腔圆唱百态，世界戏剧日，宏扬国粹， happiness， 有时候又忠奸难辨， 尽管有的人画上了脸谱， 尽管有的人没有脸谱，这个世界还很美好。
京剧脸谱说说
中华戏曲种类多，风雷电闪绮纹飙， 红黄蓝紫镌神圣，白绿银灰画鬼妖， 凤翥龙蟠云锦漫，蜂缠蝶舞杏花飘， 京剧脸谱之一有时候脸谱过于分明。
有时候又忠奸难辨，尽管有的人画上了脸谱，尽管有的人没有脸谱，看上去古典的身段有着妖精的曼妙。
一幕人间几多江水柔情，一场变脸，一袭英雄铁血荣征 脸谱虽然看起来五颜六色。
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前言
在办公室里，有的人混着风和水，有的人混着沉到谷底的乌龟；有的人清一色洁白，有的人浑浑噩噩；有的人长大了，有的人长大了；有的人往高处走，有的人往低处流；有的人躺着爬树枝，有的人吐血难翻身。这篇文章注定难写，因为它数不胜数；这篇文章注定好写，因为它无处不在。读这篇文章，如如如在喉，如在背；读这篇文章，如切如磨，如抽泣。
机关
在汉语中，机关一词最终来源于工程机械，没有零件进行和开启，机械系统就会瘫痪。多年来，机关逐渐延伸到商务办公中。我很佩服现代发明机关一词的人，他们巧妙地将政府办公和机械机关的概念互换，而与之对应的机关就是基层。事实上，在英语中，机械系统的机关与政府中的机关无关，机关部门的直译更多的是框架、分支，或者简单的办公室。
机关人
办公室的人员结构非常复杂，学术机构方面，有985、211，有二本、三本、野鸡，还有海外院校不知道系在哪个“藤”上；学历方面，最低可以低至中专，最高可以高至博士后，中间还有一批高中、大专、在职硕士的杂牌。地理上，北有漠河、南有曾母水烟、西有帕米尔、东有黑瞎子，遍布世界各地；出生上，有农民的儿子、商人的孩子、工人的后代、军人的家庭；履历上，有从学校毕业的穷人、经过部队锤炼的老兵、破格提拔的基层工人、再就业的职业“跳槽族”。作为组织的领导者，没有一个人敢说轻松，除了工作线繁多，还因为他掌管着联合国部队，部队人员来自不同的背景、习惯、语言、经验，很难在两个人身上找到相同的特征。一个有组织的组织肯定比一个足球俱乐部、一个交响乐团、一个摄制组更令人兴奋和复杂。
机关缘
既然组织中人事复杂，进入组织的原因自然也各不相同，高等院校出身的人受组织青睐，被人熟知有大天鹅之志，有当领导干部的刚性需求，学历不太突出的人也不必气馁，因为百灵鸟的逆袭大戏经常上演，当然，有的人靠实力，有的人靠演技。工人和农民的儿子想在父母面前过上好日子，就不用再窝在山沟里了；商人希望有自己的人在“宫廷”当官，宫廷里有能把事情做好的人；穷人希望自己最终能化身凤凰，实现儿时的梦想；老兵丢了一个铁饭碗，希望有生之年能再捧一个。基层工作者希望自己能更进一步，告别日常生活中的琐事，职业"跳槽者"希望这是最后一跳，因为职场比更激烈总之，政府是一个大考场；机关是一个大熔炉；机关是一个小社会；机关是一个新世界。
脸谱众生相
如今的社会已经有了很大的进步，但是相比古人，人性并没有多大的进步，人们的所作所为往往与书本相悖，因为他们不学习历史，不了解历史，历史上的真实案例，在一个小小的机关里一次又一次，不得不让人遗憾，但是哪里有一点历史知识，人与人之间的故事就不会如此重复。众生器官，以明代人物为例，简单列举如下，如有雷同，纯属巧合；如有巧合，算我倒霉。
哈里类型
海刚峰就像他的名字一样，精力充沛，遍地荆棘，两袖清风，一身正气，生活清贫，衣衫褴褛，一生坎坷，虽然屡遭打压，但在当时却能如履薄冰，化险为夷，有人说他这辈子遇到了为他代言的“贵人”。我想真正的原因是哈利的正直影响了这些高尚的人，让他们止步不前。明世宗曾说过，“此人可比，吾非商舟王。”这样的人在当今的政府机构中是少之又少的。工作做得一流而出色，身上的闪光让人无语。但他眼里却不揉沙子。虽然官阶大如芝麻，但他敢指着自己的顶头上司说：你做得不够好。如果他做不到，他会写信报告。老实说，像胡Z这样的领导人咬着耳朵拉着袖子，红脸出汗在古代就已经存在了，更不用说现代文明要求我们敢说敢做。不幸的是，这样的哈利还更少。
岩松型
有哈利这样的人，自然就会有严嵩，就像自然界中不仅有鹰，还有苍蝇一样，现代的严嵩人更像是《人民的名义》中的那种道貌岸然、遮遮掩掩的人，有学历、有能力、有工作业绩，他们的地位也相当高。但现代严嵩人不仅长了一点，配偶子女多了一点诡诈，白天更热衷附庸风雅；晚上更热衷于烤你我；前辈收晚辈，老师收学生，父亲收儿子，糖爹收女儿；身居高位，卖官卖爵，顺势而为，逆势而战。这些人不仅是明朝的祸害，在任何时代都是祸害，可惜这些人还活着，手段越来越隐秘，难以抓捕，现代的严嵩可以轻易捏住海瑞，因为他们有太多的借口和理由去惩罚一个冻头青，动用了将书房这一碾压对方的大法宝。虽然真相终将揭晓，正义终将到来，但到时候海瑞到底是不是那个海瑞，就不得而知了，这也是为什么海瑞越来越少的一个原因。
于谦型
于谦和海瑞类型不同，与海瑞的朝气蓬勃相比，于谦的特点是更多的宽容和隐忍，这是儒家大官僚的品质，是成熟长辈的培养，在国家困难面前挺身而出，犹如千锤百炼出大山；耻辱和委屈被陷害，如火燃烧若闲；身残志坚，断骨不怕；忠魂犹在，待天下无邪。一个虚心的好干部，家国情怀，真正值得信赖。如果这样的好干部出生在现代机关，那真是行业之福，机关之福，领导之福，同事之福，国家之福。这样的人，不应该有排挤的嫌疑，长期打压，如果你不能好好对待他（她），那就把他送到更好、更高、更大的平台上，耽误别人的青春无异于谋财害命，因为你不配拥有。
魏忠贤型
阮大岳型
南明王朝的阮大岳，容貌堂堂，满嘴胡须，英俊得连邻居家的寡妇都觉得他是当官的好料，可就是这么个好料，他干过东林党，当过太监，又回到东林党，然后又争先恐后地投诚，典型的骑墙派，银白色的蜡矛头。当这些人搞内斗时，他们就像从蓝翔技校毕业一样专业敏捷。对于来自外部的强大压力，阮大岳一无所知。擅长诗歌和唱歌的阮大岳实际上做了一首著名的诗：“所有的事情都足以为官，所有的事情都很轻，没有孩子。在现代机构中，只要这些人能被评定到相应的职级，他们认谁为父亲并不重要，他们选择哪一方或站在哪支球队也不重要。只要他们能实现他们的伟大愿望，他们就可以做任何事情，
龙套
明末有大大小小的连长，有何仁龙、马可、猛如虎这样的小连长，也有左良玉、祖大寿、吴三桂这样的大连长；南明时期，还有臭名昭著的江北四镇，这些人随时都不听话，互相牵制，但在外人面前却瞬间抱在了一起。说白了，这类型的人就是选边站队、各自为战的典范，这种人无法与严嵩相比，因为他们没有其他的能力；但细流浑浊在一起就是生态灾难；任何时代的领导者最讨厌的就是大合唱旁边还有大集体下的小团队和小合奏。平时有个电源连接，关键时候一顿饭，实在没法去串门，团队文化、码头文化、袍子文化屡禁不止，遇到不跟风的，这些人就当是眼中钉，天天想让对方有个大姨妈，而且PK的时候，一副不合得来的样子，只为米梁唧唧歪歪。如果领导和团队也热衷于此，肉就真的烂在锅里了——没救了。这类人具有普遍性、可塑性和不确定性，需要一个单位领导和管理团队的耐心指导、批评和教育。最好的结果是“大集体”紧密地站在一起，“大合唱”听不到空洞的声音。但不清楚这个过程会有多艰难。
脸谱分析
中国京剧脸谱是一本真正的《善恶之书》黑即黑，白即白，红蓝金绿，丑之末生而净；同一家的同胞可能性格迥异，更不用说天南地北汇聚的当局者迷同仁；人性的本源来自父母的基因，早教来自家庭教育与幼教的结合。虽然后天的教育让人学会独立思考，学会与世界打交道，但渊源和早教真的很重要，这些教育缺失的蛛丝马迹我们经常在办公室的日常生活中发现，有人在你面前随地吐痰，吞云吐雾，抽烟头，捡鼻屎，放屁，大便不冲水，这只是生活习惯中的坏习惯。有些人甚至在你面前埋个坑，穿小鞋，告刁钻，然后看你反应坏笑，堪比街头流氓；而老谋深算，却通过意志研究全票这些大福，让你无话可说；做也得做，不做也得做。做好工作，结果不一定是你的，可能是领导和自己的亲信；但不做好工作，责任一定是你的，当真诚请你承担工作时，那张脸会瞬间变得很阴沉。
我们大多数长期在办公室的人都遇到过上述情况，这些人的行为大多是与生俱来的坏，因为后天教育中没有一本书教他们那样做，但我一直认为，与生俱来的坏也可以改正，即使不能改正，你也可以通过各种规章制度让它约束自己的坏习惯。但遗憾的是，我们发展到今天，我们还没有这么细致的管理制度和管理艺术，虽然那一天一定会到来。
目前，我们只能用无休止的“学习”来提醒一些人什么该做，什么不该做，学习什么样的标杆，但这种“学习”都是后天习得的，先天教育的缺失使得后天教育的难度和成本难以预测，但也没有办法。有时候，我想善意地提醒化了一定脸谱的人，请不要总是指被动学习可以改造自己，平时多读点书，适当地重塑自己的内在美，如果还有美如果实在没有，请暂时模仿凑数，给自己一些时间修养，而不是急于自大自荐。一个缺乏知识的人一旦掌权，很容易造成许多历史反例的循环，因为他不知道学习历史的重要性，学习历史是为了理解，学习历史是为了增加信任，学习历史是为了尊重道德，学习历史是为了实践，这四句话真的太明智了。