35岁对于中国人来说是一个比较尴尬的时候，面对着日趋衰老的父母不敢说老，面对着萌发叛逆期的儿女不敢说小。
不知道什么时候，社会上少了80后的身影。各行各业无论是中层领导还是基层员工清一色都是90后，甚至是00后。不知道什么时候，大中小企业和政府机关纷纷打出招聘年龄35周岁以下，除了铁饭碗和事业单位，民营和私营超龄的不是被优化，就是在失业的路上，很多人每天都过着惶恐和焦虑的日子。上有老，下有小，一旦失业，就是家破人散。
曾经唐山80后女收费员事件传得沸沸扬扬，我的青春都交给收费站了，我现在36岁了，啥也不会……我们总是埋怨她不思进取，无理取闹。一位世界500强公司——中兴公司的资深员工，何其的优秀，35岁南开大学的硕士欧某因公司辞退，而选择跳楼自杀，留下孤独年迈的父母，悲伤的老婆，和年仅2岁的女儿，9岁的儿子……，我们能感知他跃然一跳前何其的悲怆，更无法想象这一家老小以后的悲惨生活！
现代社会，中年男人需要背负四座大山：房贷、车贷、赡养老人、教育子女。人到中年一怕钱不够，二怕离职。中年人的职业迷茫比应届毕业生的职业迷茫更甚。面临着不再年轻不创业就是等死，创业就是找死。我们的企业从来不是避风港，当你失去价值，没有丝毫的怜悯会将你扫地出门。
80后的你们，都在做些什么呢？