合伙创业千万不要犯这三个错误，很多人合伙创业它会经历以下四个阶段，同心初期，同床中期，同房后期，最后同归于尽，为什么会出现这样的问题，有三个坑，你千万不要踩。
合作做生意就是1+1＞2
一、关系合伙，几个好兄弟以前关系很好，然后喝一杯，胸脯一拍，开始合伙做生意。五兄弟每人平均20股就干，这样的合伙基本上是必死无疑的。因为平均股代表没有老板，有人做主。每个股东都认为自己是老板。结果，没有人能控制谁。一切都要决定，然后每个人才能做出决定。连买扫帚都要和所有股东达成一致，有股东有意见，就不能执行。这内耗有多严重啊？相互之间不能互相管理。会有生活都缩水了。有钱人都在争抢局面，过去我们是好兄弟，是以谈感情为核心，现在要合伙是以谈钱为核心娜，但你谈感情谈多了，那是个障碍，都不好意思谈钱，结果在对方跟分工混乱的情况下，你要记住股份永远不可能得分，一定要有大股东当老板。不是克牌是大小王，公司和人和人是平等的，但是角色和角色是不平等的，公鸡负责打鸣，母鸡负责下蛋，那能平等吗？如果每个人都追求平等，那肯定会一团糟。
第二个空股东没有岗位工资，很多人一起合伙做生意，想啊我们都是股东一起做的，然后一起分红就行了，没有工资，这是一个很大的错误，虽然我们都是股东，但是对公司的贡献是不一样的。根据每个人不同的贡献给工资，即使公司亏损，那一些股东的人工作更多，那么你必须给人更高一点的工资，对吗？如果股东没有工资，就会导致多劳多得一样，好工作不好一样。那你说还有精力吗？我们必须让做得好的股东得到高岗位工资，同时让做得不好的股东受到惩罚，不是说股东会受到保护而不受干旱，必须有管理规定。首先减薪，然后降职。如果你真的不能买他的股票，剥夺他的股东资格，股东会害怕，这样他们就不敢做错事。
第三个坑合伙没有谈如何分开家庭。在与任何人合作谈好分手之前，你看到很多人结婚前做财产公证，就是提前做好分手机制，设定好分手后再结婚。对每个人来说都是一种保护。当股东合作时。签署一份好的。合作协议。例如，三年有效期。在这三年内，公司没有赚钱，谁想退出，四个字网出户，他的股份1毛钱转让给其他股东，这样就不会有经常扯皮的事情，那公司不赚钱，你退出，哪我有钱还你。所以这些鸡是制定的，你是做生意的，否则你这帮股东不会直接把你的公司搞垮吗？99%的公司是被股东搞垮的。