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步骤/方法
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婚丧嫁娶、人情往来、礼物馈赠，是表达感情最好的方式。
中国自古以来就有送礼增进感情的习俗，一直延续至今，很多地方还保持着这一传统习俗。
而很多职场人只懂得通过送礼来维系关系，最终往往把自己捆绑起来，害人害己，甚至连累上级。
作为一个成熟高情商的职场人，除了懂得通过送礼建立人脉关系外，还要懂得这五条送礼法则，建立良好的人际关系。
这也是退休老领导告诉我的5条送礼法则，非常实用，特别分享给大家！
希望你用在实践中，为自己的升职加薪，成功逆袭铺路。
尊重他人，送礼只从人情互动的角度出发，从不越界
随着国家反腐败工作的推进，国有企业、事业单位或政府部门任何人都不能非法收受礼品是必要的。
当然，国家出台法律并不是让大家断绝人伦，而是以身作则，踏踏实实为人民服务。
在民营企业层面，作为下属，逢年过节拜访领导、同事是很正常的，但绝对不能越界，给对方增加负担。
千里送鹅毛，送的是轻情的礼物，只需要表达自己的感情即可，如果送的东西有价值，不仅会给自己增加负担，对方也未必敢收。
所以，即使钱不多，只要表达出自己的诚意和忠诚，也不能给对方增加负担。
不要临时抱佛脚，而是要操作长时间的接触流
有句话叫做，无事不登三宝殿。
在送礼方面，据说很多人平时不来往，真的是等到用人了才临时抱佛脚，就想着送礼送人情，换来对方帮自己做事。
俗话说“平时不烧香，临时抱佛脚”，送礼最重要的是真诚，这不仅会让人忘恩负义，还会让人觉得特别不舒服。
在《影响力》一书中提到，互惠是指当你给予别人恩惠时，别人也会以同样的方式回报你。
平时要搞好关系，千万不要势利，需要的时候只是暂时的爬龙附凤，影响自己的口碑。
注意场合，千万不要当众送礼
很多人在送礼的时候，往往不注意场合，只在乎自己的面子，却忘了考虑领导的面子。
特别是在敏感时期，一件原本稀疏平常的小事，不得不给领导送礼，大摇大摆地走进领导办公室。
这种行为无疑是在给领导挖坑，说白了就是要做个贱人，立个牌坊，在职场上，人多人多，眼睛多，送礼也是大摇大摆，无异于坑领导。
哪怕是小礼物，只要表达自己的心意，千万不要虚张声势。
做你喜欢的事，把它送到你的心里
送礼只看礼物合适，不看价格贵。
不是所有的人都对贵重物品感兴趣，你送礼物也不想给对方挖坑，所以你要学会投其所好，表露心迹。
送礼的时候，不需要太贵，只需要了解对方平时的喜好，根据对方的喜好选择礼物即可；送礼的时候，记得多感谢对方的付出。
不要总是用礼物来表达自己的心意，有时候送礼时的一句话真的很有价值。
送礼不要太随便，无恩不送
送礼讲究水到渠成，不是什么事情都可以通过送礼来解决的。
在平时，就算客户给你面子，买了你推荐的商品，本来也是水到渠成的事情，但是你却要通过送礼的方式来恶化销售。
只有真正遇到对方的帮助，才会送礼，这样不得不送的礼物才是有价值的，才是珍贵的，随便送礼只会让别人看不起你。
想想看，一个对你没有任何善意的人，随随便便收到一份礼物，你会害怕不？当然害怕，以为对方让你做了什么。
即便是想找人办事，也要先找中介了解一下，千万不要不熟就直接送礼，等于害了自己。
送礼是一门学问，真正能送到心里的才是真正的专业高手。
看完这些送礼规则，你有什么感想，欢迎评论留言，我们一起探讨！
今日话题：你还有其他送礼小技巧吗，欢迎留下你的故事！
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