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步骤/方法
离开雪花啤酒后，我换了一家公司，与其说是公司，不如说是部门，因为这家公司是作为集团公司的附属品而存在的，公司的所有业务也都来自于集团。
我应聘了广告文字撰写人的职位，进来的时候面试官告诉我这是一份广告文字撰写人的工作，当时我并没有任何怀疑，但是两周后我才知道，原来公司只需要一个广告文字撰写人策划，而这个广告文字撰写人怀孕了，即将休产假，所以临时招聘我来代替他。也许是因为雪花在这里太累了，太自由了，公司经理说业务分成两大部分，我将来会负责一部分原计划和一部分我。吃了一颗定心丸后，我放下了心，踏踏实实地工作。
然而，在我在这里工作的4个月里，我越来越清楚，我在这里一直是个局外人。
由于原财务部负责查询业务的人离职，经理安排我在原有案件工作的基础上增加了查询工作内容，并将工位调整到财务部，调整后经理明确告诉我，因为财务部比较保密，所以不能把办公钥匙给我，我没说什么，还是很伤心。公司走廊和每个办公室都有摄像头，给我钥匙也被监视，即便如此，我还是不能被信任。
除了我，财务处还有三个人，一个是集团董事长的侄子，是公司的出纳，另外两个是部门的副总，董事长的侄子经常早出晚归，两个副总踩着上班铃铛自己开车去办公室，而我大部分都是坐公司的通勤车上下班。我8点上班，通勤车一般7点40分前到办公室，我从来不和大家一起坐电梯上楼，因为上楼后进不了办公室，等在门前时，大家只会奇怪地看着我，或者可怜兮兮地对我说"到我们办公室来，等一会儿"我是一个自卑但也骄傲的人，虽然同事都很善良，但我受不了别人异样的眼光。所以，每次通勤车到达，我都是最后一个下车，然后快速进入公司楼梯间，在楼梯间，我可以爬到20楼再走下去，7点59分准时回到9楼的办公室。
群里有30多个分公司，总共300多人；群里有一个很大的微信群，领导、分公司经理、员工都在这个群里，唯独我不在；不仅我，还有我们部门，最近一年招聘的几个新员工都不在。我们家的两位副手无意中知道我们不在群里后，并没有马上把我们拉进群里，而是讨论要不要向经理说明情况，而这个话题的讨论已经持续了两周，一共七八次，现在我码字了，但他们没有讨论结果。
我真的很好很搞笑，没有那么多想进这个群，但是看到一个态度，想象一下作为公司的一员，总是发通知微信群，但是你不在里面。不是公司领导忘记加你进群了，而是公司管理层知道了这件事，持续了两周，还没有开始解决，这件事只是最小的一件事。
这是我的单位，也是我的工作环境。
我也想离开，但是我追求的是什么工作，在这里，双休，法式休息，工资低，五险一金，不加班，早上八点半，晚上四点半，也挺舒服的，懒得费心。
看着自己的决定，是不是应该被骂没骨气，其实很多事情都是这样，即使心里抱怨一百遍，我也宁愿做一只温水煮青蛙，洒脱洒脱，哪怕只有几年。