一、评价员工工作态度好的句子有哪些？
1、他工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较 快、受到大多数客户的好评。
2、她工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于 合作，起带头作用。
3、该员工作为经理特别助理，工作态度认真负责，能认真完成经理交代的各项任务，并能应对各种突发状况，其工作得到了领导的认可，值得各位同事学习。
4、该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
5、该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进 步大，业绩发展迅速， 或有效改进自己的工作方式， 从而在工作中收到良好效果； 悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根 据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余 时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很 快，在新人中起到了榜样作用。
6、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速， 工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
7、此优秀员工工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也 在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱 岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
二、在工作中如何做是有责任心,体现在哪些方面？
具有较高工作责任心的员工，应具备以下特征：
1、为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力。
敬业精神，是我们每位员工基本的职业道德。
就是要把自己的全部精力投入到工作中去，全心全意地干好本职工作。
每位员工都应该做自己该做的，做好该做的。
在工作中追求完美，做好工作中每一个细节。
但是世上没有十全十美的东西，总会有许多地方是不够完善的，需要改进的。
所以不要自满，从工作中的每个细节入手，将细节做得更完美，才会不断进步，使自己的能力不断提高。
2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。
有些工作不在本职工作范围内。
但还是去做，并且积极地完成了，这就是合作。
当接到一项份外的工作，第一要保持良好的心态，不要暴跳如雷，甚至记恨交给你工作的人。
公司的每一项工作都是作为一名公司员工的义务和责任。
第二要仔细地考虑通过什么方法去尽快地完成这项工作。
第三，如果确实没有能力完成，应及时向领导反映原因，妥善的沟通，领导也会妥善的处理。
决不能想方设法的推脱，找理由、找客观。
3、助人与合作。
恰当的帮助别人说明对集体的认同，对事业的热爱。合作态度主要是同事之间、部门之间的合作态度。在工作中要肯吃亏、不计较、能忍让，这样做只要心正意诚。这是有修养，也体现了一个人良好的品格。
4、遵守组织的规定和程序。
严格遵守企业的规章制度，按期完成任务，自动自发按计划、流程进行工作，如发觉有缺陷，则会修补和完善。
5、赞同，支持和维护组织的目标。
工作中履行职业责任和职业义务就是与得到相应的报酬紧密联系的。
具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。
具有责任心的员工，是勇于把企业的利益视为自己的利益的，会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，处处为企业着想，为企业留住忠诚的顾客，让企业有稳定的顾客群；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会因为一次过失造成后果而气馁，而不敢承担责任。
6、做好细节。
在平时的工作中遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。很多新人往往却忽略这一点，对此不屑一顾。在工作中只有做好每件事，才能真正赢得信任。
例如，早晨匆匆忙忙地去上班，等到了单位才发现有该带的东西没带，答应别人的事，却由于种种原因而最后未能实现等，尽管这是一些小事情，我们也可以以记性太差或太忙等等借口聊以自我安慰，但日常生活中的这些小事却能反映出一个人的基本素质和责任心。
【拓展延伸】除此以外，作为新员工，还应该注意礼貌和着装：
1、不在公司内粗言秽语；
2、不在公司内大声喧哗、嬉戏追逐；
3、对顾客的投诉及询问及时给予处理及解答；
4、不与客户发生争执；
5、待人诚恳、热情、举止庄重、得体；
6、面带微笑；
7、常用礼貌用语；
8、着装整洁、大方；
9、上班着工作服；
10、不穿拖鞋上班。