有网友问如何和心眼多的同事相处，下面小编就以2516字给大家详细介绍如何跟小心眼的人同事相处，预计阅读需要7分钟！
我们通常会说这个人缺心眼，你不要跟我玩心眼，这里的心眼是心机、计谋的意思，什么是计谋，是指：一个人为了达到自己的目的，采取的一些迷惑、欺骗、算计人的方法和手段。
有心机的人
在职场上，绝大多数人会认为一个人应该正直、善良、真诚、公正公平、大度，会把主要的心思和精力放在提升自己的能力上，埋头苦干，不愿意动那些有害的歪脑筋，因为觉得做一些损人利己的事情，良心过不去。
不管是自然界还是人类社会，竞争是常态，都是为了利益，那些动歪脑筋、耍心眼的人，利字当头，他们在竞争中取黑幕，损害他人利益，表面上称你为兄弟，重情重义，却突然在背后捅你一刀，让你防不胜防，措手不及。
因为人类的自私和贪婪，在利益的驱使下，什么道德品质往往被玩心理战的人留下。"人就一百个，各种各样的"人和人是不同的，不期望每个人的性格都这么好，都这么遵守竞争规则。
职场竞争
职场中，要善于识别那些算计的同事，提高警惕，以免上当受骗。
1.心机重的人所具有的特征
虽然人心险恶，变幻莫测，但从这些人心多的人的日常言行中，我们还是能看出端倪。
1.有智谋
一个心眼多的人，首先要是个聪明聪慧的人，愚蠢的人怎么会想出方案，当然也有很多聪明老实的人，不愿意和同事玩心理战，但也不能说他们笨。
2.见利忘义
他们眼里只有利益，在利益面前，什么道德，什么感情，什么善良，对他们来说都是微不足道的。
在没有利益纠纷的时候，他们和你可以和谐共处，和平共处，看似很亲密，一旦发生利益冲突，他们会毫不留情地攻击你的要害或软肋。
见利忘义
我就吃过这样的亏：
我在一家公司做制片总监的时候，和人力资源的孙经理相处得很好，私交也不错，后来制片总监想要一个助理，就向我请教，问我：谁适合做公司的助理总监？
考虑到我和孙经理关系不错，为了方便以后的工作，我向制片总监推荐了孙经理，制片总监也觉得孙经理更合适，就这样，孙经理成了总监的助理，整天围着制片总监打转，起到了桥梁沟通的作用。
有一年年底，生产总监派孙经理来和我们几个厂长商量下面管理人员降薪的事情，我是一个心地善良，心软，心直口快的人，所以我一听就火了，我以为下面的兄弟姐妹会跟着我，没日没夜地工作，不加薪就降薪，我很生气，说了一些抱怨的话。
结果，我抱怨的这些话被孙经理添油加醋，向生产总监汇报，结果是：孙经理成了生产总监，我被迫辞职！
辞职
原来孙经理一直在找机会顶替我，因为制片总监的工资比助理总监高很多。
3.控制情绪的能力强
心多的人往往城府很深，性格沉稳，待人接物恭敬谦虚，善于隐藏和控制喜、怒、哀、恐等情绪，高兴时不会手舞足蹈，难过时也不会愁眉苦脸，脸上永远绽放着慈祥迷人的笑容。
4.喜欢在背后打小报告
心情沉重的人虚伪，“表面上一件事，背后一件事”，同事们很容易被他们善良真诚的外表所迷惑，疏于防范。他们总是想着利益，所以他们善于推卸责任，私下里打小报告同事。
5.精于保护自己
（1）心胸大的人，不会轻易得罪人，他们顾及别人的面子，说话婉转，话留一半，不攻自破。
（2）他们内心隐藏得很深，善于伪装，很少和同事谈论自己的事情（隐私和想法），平时说的不是笑话就是工作上的事情。
他们像泥鳅一样圆滑，从不和同事聊敏感话题和是非话题，你不知道他们喜欢谁，也不知道他们讨厌谁，你很难发现他们的弱点，揪他们的小辫子。
深不可测
（3）懂得示弱
即使你得罪了他们，他们也不会当面生气，不会跟你吵架，而是选择悄悄走开。
6.心思缜密，善于变通
有心机的人善于观察身边的人和事，目光敏锐，心思缜密，能透过现象看本质，在各种矛盾冲突中，能随机应变，做出最符合自身利益的明智选择。
你可以观察到，在职场政治斗争中，不急于站队、不轻易表态的人，往往是阴谋家；而那些急于表忠心、跳上跳下、张牙舞爪的人，通常会成为职场政治斗争的牺牲品。
职场站队
2.如何与有心机的同事相处？
你把自己的心和灵魂倾诉给别人当知己，换来的可能是惨痛的伤害和教训，俗话说："害人之心不可有，防人之心不可无"在利益面前，我们要公平竞争，不愿意做缺德伤人的事，但是对于那些心眼多，唯利是图的人，我们还是要警惕，尽量避免被他们伤害。
1.不要轻信任何人
不考虑对象的“真诚”、“开放”、“信任”是幼稚和愚蠢的表现。不要被别人的小恩小惠迷惑或感动，而是判断别人接近你的真正意图。这就像钓鱼需要诱饵，没有诱饵，鱼怎么会上钩？
一段时间以来，“浪漫骗局”和电信诈骗一直很猖獗，而那些被骗的人，除了被所谓的利益诱惑之外，主要是因为轻信了人。即使是虚拟网络上的人，相信，也是够愚蠢的。
2.保持距离
要和心眼多的人保持距离，最好是敬而远之，不要轻易得罪他们，工作上的接触和沟通都是公事公办，如果他们损害了你的利益，不要轻易放过，否则会得寸进尺，雪上加霜。
保持距离
3.专注于自己的工作
“知人知面不知心”是正常的社会现象，保持防范意识就行了，不要整天想着这些烦人的事情，提升自己的能力，做好自己的工作才是王道，利用业余时间多看一些为人处世的书籍，上网浏览相关内容也是非常有必要的。
4.控制情绪
打蛇打七寸心直口快的人，不能控制自己情绪的人，最容易被看成软肋而被抓住，所以要培养稳定的心理素质。
5.逢人只说三分话
（1）保护好自己的隐私，不要总是把同事当知己，透露自己内心的想法和打算，尽量避免有心机的人看穿你，利用你。
（2）谨言慎行，不要轻易表态，更不要在背后说单位或同事的坏话，以防耍花招的人挑拨离间，趁虚而入。
关系亲密
写在后面：
不要以为打心眼纯粹是小人的做事方式，关键看心眼用在谁身上。
1.对于职场竞争，竞争规则要公平，手段要得当，如果同事之间的竞争全靠耍花招、耍花招，那么就会出现绞尽脑汁、明争暗斗的现象，让单位乌烟瘴气，人人自危，谁有心思安心工作呢？
2.“士兵诡诈也”战争要讲计谋，战争的艺术，要对付单位里那些吊儿郎当、违反纪律的害群之马，还需要讲计谋，用计谋诡计多端。
语录网网友观点：1、有智谋
2、见利忘义
3、控制情绪的能力强
4、喜欢在背后打小报告
5、精于保护自己
6、心思缜密，善于变通,想做个有心机的人，也不害人，至少可以保护好自己，偏偏自己就是个老实人，无法改变。
工作关系里我搭档就是这样子的！
不过就是工作关系，私下里都不怎么来往！
说的很对，言多必失，祸从口出，不是你说的做的也成了是你,学会闭嘴就是成熟。
但世上不公平的事，没人去说，又怎么办？这就是矛盾。
要解决矛盾，就需要付出代价，国家与国家之间、人与人之间，都是一样！
作者本篇文章写得太好咯，太有道理啦，受益匪浅啊！
文章没看，就像看看评论区有哪些大神。
职场同事，共事就好了，没必要相处,谢谢鼓励！
我的文章都是亲身经历过的事情，只是进行了点加工。